为进一步加强科研诚信与学术道德规范建设，根据上级文件精神，英国上市公司官网组织关于科研诚信的学习，重点围绕科技部监督司《负责任研究行为规范指引》及解读文件、国家自然科学基金《科研诚信规范手册》文件，采用个人学习和研究团队集中学习相结合的方式，对科学研究实践中应普遍遵循的科学道德准则和学术研究规范进行学习，充分了解资助机构在科研作风学风和科研诚信建设方面的作用，坚决落实学风建设行动计划。

1月4日，英国上市公司官网教师职业心理健康团队开展了科研诚信的学习研讨活动。此次学习活动旨在提高团队成员的科研诚信意识，加强科研道德规范建设，为提升教育教学质量奠定坚实基础。团队成员围绕科研诚信的内涵、科研诚信教育的方法和途径、如何在实际工作中践行科研诚信等方面展开了热烈的探讨。此次学习活动不仅提高了教师职业心理健康团队成员的科研诚信意识，也为推动学校科研诚信建设、营造良好的学术氛围发挥了积极作用。今后，该团队将继续深入开展科研诚信教育活动，为构建和谐校园、提升教学科研质量贡献力量。

1月10日，英国上市公司官网发展与教育第二研究团队对一系列重要文件进行系统认真的学习，团队成员张丽锦、王雨晴、辛莫野三位教师在田家炳教育书院619教授工作室进行了共同学习，李丹黎老师因事在线上同步学习并交流研讨。此次研讨聚焦在充分认识科研诚信相关规范颁布的重要性和科研人员深入领会和学习文件精神的必要性方面，同时就科研工作者如何一以贯之地切实遵守相关规范进行了深入讨论和经验分享。与会教师一致认为，当代中国科研工作者在科研实践中应严格遵循科学道德准则和学术研究规范，在科研活动中树立良好形象，充分展示中国科研工作者的创新能力、诚信品质和学术造诣。

1月12日，英国上市公司官网认知心理学研究团队在线上召开科研诚信与学术规范文件学习专题会议，王勇慧老师主持会议，由王永春老师带领大家学习了国家自然科学基金编写的《科研诚信规范手册》、科技部发布的《负责任研究行为规范指引（2023）》以及《关于<负责任研究行为规范指引（2023）>的解读》，并进行了深入交流讨论和经验分享。会后各位老师还将个人自学相关文件的详细内容。经此次学习，大家将严格遵循科学道德准则和学术研究规范，自觉抵制不良学术风气，坚守学术诚信，捍卫学术尊严。同日，英国上市公司官网发展与教育第一研究团队于对一系列重要文件进行了系统认真的学习，团队成员王振宏、吕薇、杨晓辉、张润竹四位老师在英国上市公司官网3659217进行了共同学习，李彩娜、赵晶晶两位老师因事出差，故线上参会。此次研讨会以充分认识科研诚信系列文件颁布的重大意义和深入学习科研诚信与规范指引为主题，同时团队各位教师结合实际的科研诚信与规范问题进行了深入研讨和经验交流。与会教师一致认为应高度重视科研诚信学习与学术规范建设工作，研究人员应从自身做起，牢固树立科研诚信和学术规范意识，自觉抵制学术不端行为和不正之风，努力营造良好学术氛围和制度环境，促进学术进步和科技创新。

1月13日，英国上市公司官网理论与社会心理团队成员霍涌泉、王静和刘佳一起开会，响应学校开展学习进一步加强科研诚信与学术道德规范建设文件精神。一方面集中学习教育部和学校关于科研诚信的文件内容，另一方面要求各位成员结合自己的研究交流了加强学术道德规范建设必要性和紧迫性的认识理解及体会。大家普遍认为，加强科研诚信与学术道德规范标准的学习，不仅是提高学术研究质量的必然要求，同时也是保护教学科研活动的重要内容。理论与社会心理团队的研究内容经常涉及国家和社会敏感的学术问题，提高政治素养、学术道德规范标准要求，更是需要常抓不懈的科研活动品质。会议还就2024年项目申报选题、产出高层次成果等事项进行了讨论交流。

1月15日，英国上市公司官网人因工程团队积极响应学校科研诚信学习通知要求，在雁塔校区教学九楼9217举行该主题进行集中学习。活动旨在深入探讨科研伦理核心原则，邀请了业界专家和内部教授团队分享经验，提升师生科研道德水平。通过这次学习，加强了英国上市公司官网365科研规范建设，培养具备高水平科研素养的优秀人才。同日，英国上市公司官网“人力资源管理与心理咨询”团队在线上集体学习了“科研诚信学习资料”。团队成员积极学习了相关知识和应注意的问题。在学习过程中，重点强调了科研诚信的重要性，以及如何规范和提高团队成员的研究道德水平。讨论中，大家就科研中可能遇到的伦理难题和解决方法进行了深入交流，形成了共识。团队成员表示将以学到的知识为指导，更加严谨地进行科研工作，坚守诚信原则。最后，团队鼓励成员在实际研究中不断提升科研伦理意识，共同致力于提高团队整体的学术水平和声誉。同时，英国上市公司官网语言认知与神经科学研究团队开展了科研诚信与学术规范学习交流活动。团队成员在前期个人学习的基础上就国家自然科学基金委与科技部编制的科研行为规范文件进行了充分的讨论，对研究选题，课题申请，数据收集和分析，论文撰写，作者署名，学术评议等科研活动全环节中可能涉及的违背科研诚信和不规范的行为进行充分的分析并交流了看法。团队成员一致表示科研诚信是红线，任何研究人员不得碰触，今后大家要以身作则，避免出现任何违背学术规范的行为。

英国上市公司官网切实履行主体责任，将建立健全内部管理制度和工作机制，将科研诚信、科技伦理等纳入常态化管理。要求全体科研人员坚守底线、自觉践行优良学风，自觉接受学术监督，主动配合科研失信行为调查、项目管理检查等工作。